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4-28 9:00/招聘大厅报告厅二/泰安实验中学面向“双一流”高校招聘高层次人才简章
发布时间: 2019-04-26 08:31:49   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

 


 泰安实验中学是一所由市委、市政府重点打造的市直公办学校,是为把旅游经济开发区建设成为泰城教育规划的精品区、教育发展的先行区而创办的全新学校。建设总投资3.2亿,占地158亩,建筑面积10万平方米,硬件设施设备达到了全国一流水平。

2018年始招收第一级新生高中部12个教学班600人,初中部2个教学班89人。学校位于泰安市旅游经济开发区,距高铁泰安站仅5分钟车程,距京沪高速泰安南出口仅4分钟车程,距泰安市政府驻地15分钟车程,交通便利,地理位置优越。

学校秉持“各美其美,尽善尽美”的校训,坚持“创造适合学生个性发展的教育”的办学理念,实行科学精细管理,开展精准个性教育,打造智慧高效课堂,实施亲情陪伴服务,实现了高质量、高品质发展,赢得了学生家长和社会各界的一致认可。

 

《招聘简章》

根据《泰安市市直部分学校2019年面向“双一流”建设高校毕业生招聘教师简章》,泰安实验中学招聘高层次人才16人,全部市直事业编制,5月4日起报名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行、适应岗位的身体条件和招聘岗位要求的专业或技能条件;

3.具有符合招聘岗位要求的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上,语文学科二级甲等及以上;

4.年龄40周岁以下(1978年5月4日以后出生);

5.具备教育部公布的“双一流”建设高校全日制本科及以上学历。

二、招聘岗位

2019年泰安实验中学面向“双一流”建设高校毕业生招聘教师岗位汇总表

   

 

三、报名及考试

1、个人报名。

报名时间:2019年5月4日 9:00-5月6日16:00

查询时间:2019年5月4日 11:00-5月7日16:00

应聘人员登录泰安人事考试中心网站(https://taks.tars.gov.cn),如实填写、提报个人信息。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。应聘人员应使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审。

初审时间:2019年5月4日 11:00-5月7日16:00

学校指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。学校在应聘人员信息提交2小时后进行初审,48小时内未对报名信息进行处理的,视为初审通过。网上报名期间,学校会安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。

3、打印报名材料。

学校初审通过后,考生需下载打印《泰安市市直部分学校2019年面向“双一流”建设高校毕业生招聘教师报名登记表》和《应聘市直部分学校面向“双一流”建设高校毕业生招聘教师诚信承诺书》(点击阅读原文查看下载),供资格审查时使用。

4、确定考试方式。

根据招聘岗位报名人数,确定每个招聘岗位的考试方式并在泰安人事考试中心网站上进行公布。招聘岗位报名人数40人以上(含40人)的,采取先笔试,后面试的考试方式进行;招聘岗位报名人数在39人(含39人)以下的,采取直接面试的方式进行。报名结束后,对初审通过的人数达不到招聘计划2倍的岗位,计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:2的比例相应核减招聘计划。

5、笔试。

确定进行笔试的招聘岗位笔试内容主要考察教育教学基础知识(满分100分),包括教育学、心理学、学科专业知识、教材教法等相关知识。

 

对于确定进行笔试的招聘岗位,应聘人员要于2019年5月8日上午9:00—5月12日上午9:00登录泰安人事考试中心网站下载、打印笔试准考证。笔试不收取考务费。

笔试时间:2019年5月12日上午9∶00-11∶30,笔试成绩在泰安人事考试中心网站上公布。

笔试结束后,根据招聘岗位计划,按照笔试成绩由高分到低分按1:5的比例确定进入面试人员。

6、资格审查。

进入面试范围人员资格审查的时间、地点及有关要求在泰安人事考试中心网站另行发布。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的,查实后取消其本次应聘资格。

7、面试。

面试时间为10分钟。

面试形式为试讲,主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等。

面试成绩当场公布,均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩在泰安人事考试中心网站公布。

面试成绩为招聘考试总成绩,笔试成绩不计入总成绩。

面试时间、地点及有关要求在泰安人事考试中心网站另行发布。

四、考察体检

根据招聘岗位计划和报名应聘人员考试总成绩(即面试成绩),由高分到低分组织考察。进入考察范围人选的面试成绩不得低于60分。如同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩也并列或者没有笔试成绩的加试确定人选。

学校组成考察工作组,对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况,并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,公示7个工作日。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;对没有问题符合聘用条件的,或者反映问题不影响聘用的,由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》,凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同,确立聘用关系(应聘人员最低服务期限不少于5年),列事业编制,按国家有关规定享受待遇。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度,属初次就业的,试用期为12个月;非初次就业的,试用期为6个月。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、其他

本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

报名咨询电话:

0538-8286567 0538-8288123

报名技术咨询电话:4000076106

监督电话:0538-6991182(泰安市人力资源社会保障局)

0538-6991878(泰安市教育局)

 

 

《应聘须知》

 1.哪些人员不能应聘?

1)在读全日制普通高校非应届毕业生;

2)现役军人;

3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

2.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求?

2019年应届毕业生的学历学位及相关证书,须在2019715日前取得;其他人员应聘的,须在201954前取得国家承认的学历学位及相关证书。

3.应聘人员在网上提供的照片有什么要求?

应聘人员在网上报名时提供的照片必须是近期正面免冠证件照,jpg格式,20kb以下,建议宽120像素左右,高160像素左右,并且与进入面试后资格审查所提供的照片同一底板。应聘人员可使用报名系统提供的照片审核处理工具进行照片处理。

4.进入面试的应聘人员需向招聘单位提交哪些证明材料?

进入面试的应聘人员,须在资格审查通知规定的时间,按招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版),相关证明材料主要包括:

1)应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表(2019年应届毕业生应能正常毕业)。

2)其他人员应聘的,提交国家承认的学历、学位证书(岗位没有学位要求的除外)、身份证,学历、学位、教师资格证书及其他相关证书须在201954日前取得

3)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。2019年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的,须由用人单位出具同意报考的介绍信。教育、卫生系统事业单位在编人员应同时提供所在单位和主管部门同意应聘介绍信。

5.应聘人员是否可以改报其他岗位?

应聘人员在招聘单位资格初审前可更改报考岗位。

没有通过招聘单位资格审查的应聘人员,在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位,但系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。

通过招聘单位资格审查的应聘人员,系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

6.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询?

对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的,请拨打报名咨询电话:0538-8286567 0538-8288123

7.填报相关表格、信息时需注意什么?

应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的,责任由应聘人员自负。

应聘人员所学专业应以毕业证书上注明的专业为准。没有工作单位的填,有工作单位的要写明单位全称。报考定向教师岗位的要写明类型、年度、服务地等详细信息。

8.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理?

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定,遵从招聘单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排,其在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。